Los medios de comunicación ahorran con los becarios
Según diversos estudios, el nivel de paro en el sector de la comunicación ha crecido en los últimos años, algo que choca con el hecho de que los medios de comunicación han incrementado el número de becarios en plantilla. O tal vez el problema es que esto no es discordante sino que ambas circunstancias están relacionadas.
Periódicos, radios y televisiones contratan becarios por cierto tiempo y una vez acabado el periodo de prácticas, en lugar de hacerles contrato como profesionales, colocan en su lugar a otro estudiante o recién licenciado en prácticas. Esta es la fórmula que utilizan las empresas de comunicación para abaratar costes: ahorrar en capital humano, lo que hay que poner en duda es si esta práctica es ortodoxa.
Los universitarios afrontan sus prácticas como una gran oportunidad de aprender el oficio a pie de campo y si tienen suerte, de ganar un pequeño sueldo. Pero la realidad es bien distinta, lo que se encuentran es lo más cercano a la explotación, horas y horas de trabajo mal remuneradas o peor aún, gratis.
Y lo peor no es sólo la explotación a la que los becarios se ven sometidos sino que obviamente un estudiante en prácticas no puede realizar su tarea de la misma manera que un periodista con varios años de experiencia a sus espaldas. Así, esta forma de ahorrar de las empresas informativas no sólo es injusta humanamente sino que hace que la información en nuestro país haya bajado de calidad respecto al pasado al no ser llevada a cabo por profesionales.
